Sync heeft drie fundamentele waarden die de kern vormen van ons bedrijf. Deze waarden weerspiegelen wie we zijn en hoe we zakendoen, en ze zijn tastbaar en verweven in alles wat we doen. Graag delen we de drie fundamenten van Sync.
Authenticiteit
Be the best YOU can be
Pragmatisch en eerlijk: We staan met beide benen op de grond, omarmen de waarheid, zelfs als die moeilijk is. We begrijpen en waarderen de unieke behoeften van onze klanten en streven naar oprechte betrokkenheid bij wat voor hen van belang is.
Be the best you: In onze organisatie en in onze interacties met anderen moedigen we iedereen aan om zichzelf te zijn. We geloven dat duurzame resultaten en echte vooruitgang enkel mogelijk zijn in een divers team waarbij elke persoon de ruimte heeft om authentiek te zijn.
Eerlijke en open communicatie: Bij Sync streven we naar transparantie. We bouwen relaties op basis van eerlijke en open communicatie. We fungeren als een eerlijk klankbord voor onze klanten, waarbij we hen helpen om aan hun langetermijn doelen te werken.
Commitment
We are in, a 100%!
Inleving: We begrijpen het verhaal en de behoeften van onze klanten. We zetten ons in om op maat gemaakte oplossingen te bieden die aansluiten bij de context van de organisatie en bij de individuen in elk verhaal.
100% betrokkenheid: We zijn altijd bereikbaar en klaar om te helpen. Onze klanten kunnen erop vertrouwen dat we volledig toegewijd zijn aan hun project. Van begin tot einde zijn we bereikbaar en denken we mee om onze rol als sparring partner optimaal te vervullen.
Het verschil maken: Ons doel is niet slechts voldoen aan verwachtingen, maar om altijd een stap verder te gaan en extra waarde toe te voegen. We beogen een duurzame samenwerking waarbij onze inzet het grotere geheel van de organisatie steunt en kracht bijzet.
Doelbewust
Keep the end in mind
Lange termijn: We richten ons op het bieden van duurzame oplossingen die onze klanten op lange termijn ten goede komen.
Doelgerichtheid: We handelen met een duidelijk einddoel voor ogen, waardoor we gericht en doelbewust te werk gaan. We houden in elk traject dit opzet voor ogen en handelen ernaar om de afgesproken doelen te behalen.
Continue evolutie: Wij streven steeds verbetering na, durven onszelf kritisch in vraag te stellen en werken actief aan het optimaliseren van het proces. We houden voortdurend toezicht en evalueren onze inspanningen om ervoor te zorgen dat ze in lijn blijven met het einddoel en durven ook aanpassingen maken wanneer de context wijzigt.
Bij Sync zijn we gepassioneerd over wat we doen, en deze waarden vormen de ruggengraat van onze organisatie en de inzet voor onze klanten. We geloven dat deze waarden ons kompas zijn en ons in staat stellen om betekenisvolle samenwerkingen te creëren.
Commentaires