top of page

Het ideale team: een samenspel van diverse talenten

In de jungle van het moderne zakelijke landschap is het essentieel om een team te hebben dat is afgestemd op elkaar en als een goed geoliede machine functioneert. Net als een ecosysteem waarbij elke schakel op elkaar is afgestemd. Deze balans vind je terug in een team dat bestaat uit verschillende typen personen, die samenwerken en elkaar aanvullen. Mocht je het dierenrijk als inspiratie gebruiken, zijn dit volgens ons de complementaire rollen die je nodig hebt om een dergelijk team samen te stellen:




1. De leeuw: de inspirerende leider

In elk team is er behoefte aan een leider, en de leeuw past perfect in deze rol. Leeuwen staan bekend om hun moed en vastberadenheid. Ze hebben een scherp oog voor de toekomst en zijn volhardend in het bereiken van doelen. Het leiderschap van de leeuw wordt gerespecteerd door alle teamleden.


2. De arend: de strategische denker

De arend stijgt boven het team uit en behoudt altijd het totale overzicht. Deze visionair biedt waardevolle inzichten op de lange termijn en houdt het team op koers, weg van verstrikkende details. De strategische visie van de arend zorgt voor richting en helderheid.


3. De hond: de eerlijke adviseur

Loyaliteit en eerlijkheid zijn de hoekstenen van de hond. Deze eerlijke adviseur geeft onpartijdige feedback en biedt ondersteuning wanneer nodig. De hond deinst er niet voor terug om de waarheid te vertellen en fungeert als een betrouwbare partner in het team. Zij/hij is slim, leergierig en werkt hard om het team vooruit te helpen.


4. De dolfijn: de positieve teamplayer

Met zijn/haar aanstekelijke vrolijkheid en sterke communicatieve vaardigheden is de dolfijn de levensader van het team. De dolfijn bevordert een positieve sfeer en versterkt de teamgeest. Zijn/haar energie en enthousiasme zijn aanstekelijk en dragen bij aan het welzijn van het team.


5. De octopus: de multitasker

De octopus is de meester van multitasking binnen het team. Deze multitasker kan meerdere taken tegelijkertijd uitvoeren, net zoals een octopus met zijn acht tentakels. De flexibiliteit en zelfredzaamheid van de octopus zijn van onschatbare waarde voor het team, en collega's waarderen zijn/haar vermogen om alle ballen in de lucht te houden.


6. De bever: de vindingrijke bouwer

Vindingrijkheid en methodisch denken zijn de troefkaarten van de bever. Hij/zij gebruikt obstakels als kansen en vindt altijd een manier om problemen op te lossen. Deze 'bouwer' is bedreven in het vinden van de beste oplossingen, het efficiënt inzetten van middelen en het zorgvuldig plannen van elk detail.



Deze complementaire mix zorgt ervoor dat het team optimaal presteert. De Leeuw leidt het team met vastberadenheid, de Arend zorgt voor strategische richting, de Hond biedt eerlijke feedback, de Dolfijn versterkt de teamspirit, de Octopus houdt alles soepel draaiende en de Bever zorgt voor praktische oplossingen.


Wat als je niet over alle zes types beschikt?

Geen paniek! Elk van deze types kan op zichzelf bijdragen aan het succes van het team. Het belangrijkste is om een evenwichtig geheel te vinden en te streven naar persoonlijkheden die elkaar aanvullen met verschillende sterktes om een succesverhaal te creëren. Dus, de volgende keer dat je een team samenstelt of deel uitmaakt van een team, denk aan het ecosysteem van teamleden en breng diversiteit aan in de in te vullen rollen.

bottom of page